16 лучших книг по программированию


Более того, вы научитесь отличать хороший код от плохого. В интернете можно найти бесчисленное множество списков «лучших книг о программировании». Однако у каждого своё мнение, и, как говорится, о вкусах не спорят. Саму же процедуру поиска можно попытаться объективизровать, например, использовать критерий цитируемости.


книги для развития soft и hard skills программиста

У вас может быть любимая работа, прекрасные отношения с женой, детьми и друзьями, интересное хобби и так далее. Ваша задача — управлять своим временем максимально эффективно. И это не значит занять 16 часов в сутки https://deveducation.com/ работой, это как раз неэффективно. Если вы не будете отдыхать, ваша продуктивность будет падать из-за накопление усталости. А если не тратить время на то, что приносит радость, работа просто теряет смысл.


Советы фрилансеру: как выстроить успешную работу с клиентом


Кстати об этом читайте интересную статью Как научиться учиться. Умение ставить цели и достигать их, управлять своим развитием. Справочное пособие написано признанным во всем мире экспертом по языку Python Марком Лутцом и пережило уже 5-е издание. Его главный плюс – лаконичная подборка всех необходимых сведений в карманном формате А5, позволяющем носить справочник с собой и в любой момент обращаться к важному для себя методу или функции. Интересная фишка издания – отсутствие адаптации к русским версиям программ. Такое решение оправдывается тем, что все программисты должны знать английский и детям лучше привыкать к нему с самого начала.


книги для развития soft и hard skills программиста

Системное мышление – это один из самых главных навыков в управлении. Существует чёткая взаимосвязь между развитым системным мышлением и построением карьеры. Критическое мышление – это способность человека обрабатывать информацию и принимать верное решение. Практико-ориентированные упражнения для комплексного развития soft skills.


Каждый взрослый человек владеет разным набором жестких и мягких навыков, которые он развивает в течение всей жизни (в идеале, но на деле часто бывает не так). И те, и другие нужны ему для того, чтобы успешно выполнять свои трудовые обязанности и взаимодействовать с социумом. На этом основные сходства между этими компетенциями заканчиваются. В современном мире способность делать несколько дел одновременно – не уникальная особенность, а необходимость, так как темпы жизни увеличились, а в сутках по-прежнему 24 часа. Профессионал может держать в голове 2, 3, а то и 5 текущих задач и переключаться между ними по мере появления свободного времени. Например, пока поднимается тесто для пирога, кондитер успевает сделать шоколадный декор для торта, а пока он застывает, собирает основу из коржей.


Какие жесткие навыки востребованы сегодня


Современный человек ежедневно потребляет в разы больше информации, чем 10 лет назад, поэтому ему нужно уметь обрабатывать эти данные. Важно фильтровать потоки любой входящей информации и обрабатывать массивы данных (например, чтобы выбрать подходящее изображение из десятков похожих картинок или выбрать банк, в котором оформлять ипотеку). Эмоциональный интеллект – еще один показатель зрелости человека. Это способность не только испытывать, но и понимать различные эмоции и контролировать их, если того требуют обстоятельства. Сюда же относится умение «считывать» чужое эмоциональное и психологическое состояние и чутко реагировать на него. Например, вовремя оставить в покое расстроенного чем-то коллегу, или не просить прибавку к зарплате у разъяренного начальника.


Другое отличие мануала – постоянное отталкивание от исследований и практических примеров, упоминания о других статьях и научных работах, позволяющие при необходимости обратиться к первоисточнику. Содержимое страниц одинаково полезно для программистов как начинающих, так и со стажем, поскольку информация подается по нарастающей и каждый найдет для себя что-то новое. Издание хвалят за легкий слог, но критикуют за некоторую водянистость материала, считая ненужными, к примеру, цитаты известных коллег, а также информационные повторы. Любому разработчику нужно быть готовым к изменениям и уметь принимать решения в нестабильной ситуации.


Человек, который обладает развитыми soft skills, – это практически человек будущего, а значит, он или она обладают максимальной конкурентоспособностью на рынке труда и интересны работодателю. Карьерный рост и успех современного работника далеко не всегда зависят от так называемых hard skills – профессиональных знаний и компетенций. Важную роль играют soft skils – качества личности, которые помогают выстраивать коммуникацию с коллегами и руководителями, работать в режиме многозадачности и нести ответственность за свои действия. В этой статье разберемся, в чем разница между hard skills и soft skills, как развивать эти «скилы», и формирование каких из них важнее для специалиста 21 века, который хочет расти в своей профессии.


  • Что­бы ак­ти­ви­ро­вать про­мо­код, нуж­но пе­рей­ти в спе­ци­аль­ный раз­дел «Про­мо­код» на сай­те и вве­сти в со­от­вет­ству­ю­щее поле.
  • Программировать — это не только выучить пару десятков ключевых слов и научиться их правильно сочетать.
  • К структуре данных относятся связанные списки, массивы и стеки — с ними разработчик создает приложение.
  • Например, у вас сняли деньги с карты, но вы этого не делали.

Критическое мышление – это поиск истинного решения, а не критика всех и вся. Следует также заострить внимание на том, что критическое мышление не следует приравнивать к скептицизму и разрушающей критике. Человек с развитым критическим мышлением – это разумный скептик, который занимает позицию «я хочу все проверить, убедиться в верности информации, сформировать свою точку зрения». Как сказал французский учёный Луи Пастер, случай благоприятствует подготовленным, а в этой книге собрано много практического материала для вашей подготовки. • проводить обучение, на практике видеть результативность, получать обратную связь, после чего заново приступать к созданию новой улучшенной программы. • искусственный интеллект приведет к глобальным изменениям на рынке труда, оставив безработными миллионы людей в ближайшем будущем.


Стоимость разработки мобильного приложения


Исследователи резюмируют важность soft skills в управлении. Поскольку гибкие навыки универсальны, компаниям не обязательно создавать собственные курсы для их развития. Гораздо выгоднее и проще воспользоваться уже готовыми уроками. На платформе Эквио есть каталог курсов от профессионалов на тему личностного роста, ведения переговоров и деловой переписки, публичных выступлений, создания презентаций и тайм-менеджмента. Каждый из них можно приобрести отдельно и использовать любое количество раз. Кроме того, soft skills требуют более глубокой работы по сравнению с hard.


книги для развития soft и hard skills программиста

Как бы хороши вы ни были, есть задачи и проекты, с которыми вы не можете справиться в одиночку, не потратив на это кучу времени. Есть проекты, на которых задействовано от 100 до 1000 человек и даже больше. И вовсе не потому, что нужно создать много рабочих мест, а потому, что проект действительно масштабный, и с меньшим количеством участников его не реализовать. Каждый человек обладает уникальным набором навыков, и только собрав вместе таких людей, можно получить крутой результат. Только так можно прокачать этот навык, никакие курсы и книги тут не помогут. Здесь вы найдете основную информацию про выбранный язык программирования, при этом автор не будет перегружать лишней информацией.


По мнению Тит Нат Хана, общение бывает здоровым и полезным точно так же, как и еда. Важно замечать, с кем и как вы взаимодействуете, какое общение кажется вам токсичным, а какое — ресурсным. От ответов на эти вопросы зависит ваше внутреннее состояние, возможности роста и развития. Практики, приведенные в книге, помогут вам услышать себя и выстроить гармоничные отношения с окружающими.


Жесткими навыками обзавестись можно в школе, профессиональных учреждениях, на разных обучающих курсах, воркшопах, интенсивах, конференциях, стажировках, мастер-классах. Современный человек должен иметь сертификаты, дипломы, которые подтверждают профессиональные умения. Поэтому многие делают акцент на их приобретении, несмотря ни на что. Но не менее важны мягкие умения, которые нельзя измерить.


Soft skills list — личный успех


Такую попытку предпринял французский разработчик Пьер де Вульф. Если вам интересен только список книг, переходите к следующему разделу. Кроме решений, которые авторы выработали в борьбе со сторонним кодом, в книге описывается, как лучше организовать рефакторинг и зачем вообще нужны все эти изменения. Книга Кормена и сотоварищей почти такая же всеобъемлющая, как труд Кнута — её можно применять как справочник по основным структурам данных и алгоритмам. Только здесь меньше математики и больше практических примеров.


лучших книг по программированию с нуля


Мягкие навыки – это не качества характера, а именно умения. Это про приобретенные навыки – способность к быстрым изменениям, умение анализировать, открытость к согласованности действий и поступков для блага команды. Ведущим учебным заведением России в области информационных технологий по праву считается МГУ им. Первая версия книги появилась в далеком soft skills книга 1980 году и стала базовым учебником в ведущих технических вузах. Первое издание книги не случайно считалось лучшим из руководств по кодингу целых 10 лет. В нем собраны и по полочкам разложены различные методики и принципы грамотного кодирования, причем особое внимание уделено многим важным мелочам, на которых другие авторы никогда не останавливаются.


книг для развития soft skills


Каждый совет автора подтверждается научным исследованием и личными кейсами. Успешный найм зависит от того, насколько выстроены HR процессы и есть ли конкретная стратегия по поиску и развитию персонала. А также от детального прописанного портрета потенциального сотрудника, выявления KPIs (вместе с руководителями отделов) и прочих бизнес-факторов. Автор собрала в одной книге советы ТОП-менеджеров американских компаний, их необычные, а местами даже странные, кейсы с одной целью — помочь наладить процесс найма работников. Постоянное обучение, а главное — самообучение — фактор, который влияет на успешность карьеры не только HR-менеджеров, но и сотрудников любой специальности. Бесплатные курсы часто сводятся к продаже платных продуктов и низкого процента полезного контента, а качественные стоят очень дорого и регулярно их проходить нет ни времени, ни свободных денег.



Получился большой список книг, требующий дополнительной обработки. Зарегистрируйтесь или авторизуйтесь, тогда вы сможете оценивать материалы, оставлять комментарии и создавать записи. Спрол учит думать как программист, использовать свои сильные и слабые стороны, находить аналогии и обязательно составлять план — прежде, чем начинать что-то делать. В этой книге из серии Head First знаменитого издательства O’Reilly, похоже, достигнут идеальный компромисс между сложностью объясняемых концепций и простотой подачи материала.

发表回复

您的电子邮箱地址不会被公开。 必填项已用 * 标注